学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来,尊龙凯时集团把为职工谋福利、办实事作为磨练主题教育效果的主要内容之一,扎实高效推动相关事情,较好地提升了职工群众的获得感、幸福感、清静感,进一步引发了宽大干部职工做事创业热情。
电机公司:调研促生长 解忧建新功
电机公司党委将开展视察研究作为主题教育的主要内容,使之与“三级书记抓质量”问题整改细密团结,聚焦目的使命,突出问题导向,推动主题教育走深走实,着力在效劳职工生爆发涯的同时,以实招实效推进公司高质量生长。
公司向导以身作则,聚焦目的盘问题、围着职工找步伐、盯着部分强治理,以现实验动推动视察研究取得实着实在的效果,实现了调研规模全笼罩。通过视察研究聚焦重点问题,接纳多项行动确保主题教育调研发明的问题获得有用解决,主题教育效果效果正在逐步展现。
盯紧重点项目,以知足用户需求保市场,为职工一连分享企业生长盈利提供包管。提前剖析研判市场形势,启动扎拉攻击式项目、中洞可变速抽水蓄能项目、陇东—山东大型调相机等一系列重点项目的研制事情,在手艺准备、原质料采购、生产制造等方面提前接纳步伐,深挖生产潜能,全力规避交货危害。增强供应链治理,提升精益治理水平,降本钱增效益。与偕行业企业开展本钱对标治理提升,聚焦抽水蓄能、百万火电、核电等重点产品,深入推进全方位、全历程、全要素降本增效,预计整年产品综合毛利率再提高2%,抽水蓄能产品综合毛利率将抵达15%。聚焦职工反应强烈的痛点堵点,坚持因地制宜、因事施策,让“急难愁盼”问题获得实时回应。电机公司智能制造工艺部和相关分厂、设计院、能创公司合署办公,突破了营业壁垒,提升了事情效率。制订了《新引进人才购房无息乞贷治理步伐(试行)》。现在,已乐成招聘2023届优异大学生150人,其中为镇江研发基地储备高潜质人才32人。深入调研哈市各大医院体检项目,优化职工体检套餐,起劲为宽大职工提供更多康健包管。经与国药哈尔滨总院电机分部相同并听取专家意见,将原体检套餐中的胸部X光片升级为肺部CT,并为30-45岁男职工体检套餐中增添了前线腺彩超项目,使检查项目更为周全、性价比更高,获得了宽大职工好评。
国际公司:“九颗心”提升职工幸福感
国际公司党委坚持把职工群众知足度作为磨练主题教育效果的主要标尺,聚焦职工群众“急难愁盼”问题,制订《在主题教育时代深入开展“我为群众办实事”事情妄想》,明确15项事情使命和事情行动,真正想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困,起劲为职工群众谋福利、办实事。
薪酬激励更拴心。制订《国际公司本部薪酬治理步伐》《国际公司区域总部薪酬总额治理步伐》《国际公司逾额孝顺分享治理步伐》等薪酬治理制度,通过优化薪酬结构、富厚激励手段和引入中恒久激励步伐等行动,为职工构建更具有公正性和激励性的薪酬分派系统。
职工小我私家生长更有信心。制订《国际公司职工职业生长通道治理步伐》,健全职工全周期职业生涯生长通道,合理设置生长蹊径,知足职工职业生长需要。
职工患病救治更定心。为全体职工购置整体重大疾病包管。今年,一名职工确诊癌症,很快获得理赔款,有用减轻职工因患重大疾病的经济压力。
职工餐饮更定心。重新组建职工餐饮效劳羁系事情组,按期对食堂和超市举行监视检查和调研,解决职工反应的突出问题。同时,在OA系统中新建订餐�?�,实现职工订购需求。
职工慰问更暖心。2023年中高考来临之际,国际公司组织开展慰问运动,助力17户职工家庭“备战”,送上专心准备的慰问品及最优美的祝福。
职工通勤更舒心。对职工现住址举行了梳理调研,妄想重新调解通勤车站点设置。如遇雨雪等极端天气,公司也将暂时调解通勤车发车时间。
职工文体生涯更开心。组织开展“40年,我们一直在路上”职工徒步运动和“奋进杯”第二届拔河角逐,富厚职工文体生涯,增强凝聚力和向心力。
女职工康健关爱更专心。组织开展女职工宫颈癌筛查,新增HPV检查,全方位确保女职工的康健。
职工提合理化建议更顺心。设立职工意见建议电子邮箱,按期网络治理职工的意见建议。
佳电股份:专心用情为职工办实事解难题
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑,扎实推进主题教育走深走实,佳电股份党委起劲践行“破难题促生长、办实事解民忧”,聚焦职工群众“急难愁盼”问题,推动“我为群众办实事”实践运动一直取得新效果。
自5月4日起,佳电股份党委组织党员干部深入车间一线开展“提升产能促生长”义务献工运动。凭证工艺特点及职员专长,逐日安排一定命目的职员到大型车间和电工车间献工。宽大党员干部职工在献工运动中,自动学习相关操作手艺,以高效效劳生产推动主题教育走深走实。阻止现在,共计190人次加入献工,完成26台转子铜条装压和3600余个线圈包引线绝缘事情,有用缓解车间产能压力,为公司高质量生长注入强劲动能。
为起劲践行新时代人才政策,佳电股份党委对人才公寓现状和人才对栖身条件的需求等情形举行调研,决议对人才公寓举行设施维修刷新及用品更新,切实改善人才住宿条件,提升公司引才留才吸引力。
针对生产一线职工事情服易爆发磨损、脏污,消耗量较大这一现状,佳电股份工会向全体干部职工提倡捐赠建议,把闲置的工装捐赠给生产一线职工。宽大职工起劲响应,此次运动共计捐赠工服300余件,为一线职工切实解决了现实问题。
佳电股份党委将一连把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育各项运动效果转化为做好本职事情、推动事业生长的生动实践,鼎力大举推进主题教育同“我为群众办实事”实践运动相团结,以主题教育效果推动公司高质量生长。
治理效劳公司:把惠民生解民忧的实事做到职工心坎上
治理效劳公司党委坚持把为职工谋福利、办实事作为磨练主题教育效果的主要内容之一,起劲开展“我为群众办实事”。
公司团结自身现实,通过征询职工意见和建议,推广试行以做广播体操为主要形式的工间磨炼,让职工劳逸团结,以饱满的事情状态投入事情;组织职工走出办公区,起劲加入由哈尔滨日报举行的“工商银行杯”第19届万人徒步大赛,富厚活跃职工业余文化生涯;公司凭证季节转变为职工订制发放夏日工装,知足职工一样平常事情需求的同时,进一步塑造企业形象;团结季节特点,启动职工车辆免费自助洗濯效劳运动,在全公司规模内发放“帮助工业拓展优惠券”;组织开展清静生产知识专项培训,发放清静防护用品,提高全员清静手艺,筑牢清静防地。公司各下层党组织团结事情特点和事情现实,向主机企业职工发放知足度调盘问卷,切实将“我为群众办实事”落实到位。
下一阶段,治理效劳公司将在“实”上下功夫,从“细”中做文章,把惠民生、解民忧的实事做到职工心坎上,切实将主题教育的效果转化为履职尽责的强盛动力和做事创业的现实验动,助推公司在高质量生长的蹊径上康健平稳生长。
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